zasobyzewnetrzne.waw.pl

ProgramProgram szkolenia obejmuje: 1. Modele komunikacji interpersonalnej 2. Najważniejsze elementy komunikacji w relacji przełożony - podwładny 3. Przełamywanie barier komunikacyjnych 4. Zasady i narzędzia skutecznej komunikacji 5. Aktywne słuchanie w relacji przełożony - podwładny 6. Komunikacja niewerbalna w relacjach interpersonalnych 7. Udzielanie informacji zwrotnejFirmaPROFES Centrum Kształcenia i Doradztwa E. Karpińska - Bryke, A. Olszewski, M. Bryke Sp. J

ProgramMożliwość poznania zasad, metod i technik, pozwlaających na przygotowanie i przeprowadzenie rozmowy ze zwalnianym pracownikiem w taki sposób, aby była ona efektywna i jak najmniej stresująca dla obu stron Program: -pracownik i przełożony w procesie zwalniania -zasady komunikacji -przygotowanie do rozmowy -prowadzenie rozmowy -przewszkody i ich pokonywanie -ćwiczenia i symulacjeForma szkoleniawykład, ćwiczenia, studia przypadków, praca z kamerą video; generalna zasada: 30%teorii, 70% praktykiFirmaMediacon

ProgramRola agenta zmiany w procesie wprowadzania zmian Dopasowanie przedsiębiorstwa do otoczenia Kultura organizacji Analiza bieżącej sytuacji w firmie Wypracowanie wizji przyszłości Identyfikacja kluczowych różnic Uaktywnienie organizacji Komunikacja i umiejętności interpersonalne Budowanie strategii zmian Przywództwo i zarządzanie okresem przejściowym Planowanie i wdrożenie zmianForma szkoleniaWarsztatyFirmaFundacja Rozwoju Przedsiębiorczości

ProgramsdfasdfProwadziłem kiedyś rekrutację na stanowisko menedżerskie. Jeden z kandydatów był zdecydowanym faworytem - miał idealne doświadczenie w branży, w wynikach testów uzyskał najlepsze (!!!) wyniki spośród wszystkich kandydatów przebadanych na przestrzeni kilku lat. Wszystko super poza jednym szczegółem... Kandydat ubierał się w garnitury w jaskrawych kolorach. Delikatnie zwróciliśmy mu na to uwagę, mówiąc, że potencjalny pracodawca jest tradycyjny, itp. Oczywiście - wiedział o co chodzi i obiecał, że przed spotkaniem z pracodawcą zwróci na to szczególną uwagę. Spotkanie odbyło się. Nazajutrz...